3月6日，番禺區人力資源和社會保障局(以下簡稱“區人社局”)黨組成員/三級調研員曹之錦、區鐘村街道辦事處副主任王敏、區勞動就業服務管理中心主任廖淑玲一行5人蒞臨派勒集團開展博士工作站建設和企業人才需求調研，并召開座談交流會。派勒集團董事長雷立猛、集團副總經理兼董秘徐懷民、研發與市場總監馬雁翔、人力資源中心總監吳小華、證券事務代表洪祎檀出席座談。
 

　　座談會上，區人社局黨組成員/三級調研員曹之錦指出，中小企業是我區經濟社會發展的重要基石，特別是“專精特新”中小企業是未來產業鏈的重要支撐，派勒作為廣東優秀企業和廣東省專精特新小巨人企業，市區兩級政府都高度重視和關注企業的發展，下一步區人社局將針對派勒集團提供針對性政策支持，圍繞派勒集團產業特性提前篩選合適的人才，全面滿足派勒集團的發展需求，助力派勒高速發展。
 

　　隨后，派勒集團董事長雷立猛介紹了公司發展戰略規劃及未來人才需求。雷總表示，隨著市場開拓和產品優化，今后派勒將持續加大對研磨智能裝備、半導體材料、新能源鋰電池正負極材料等關鍵領域核心技術的研發力度。同時，為了進一步增強公司核心技術能力，加快創新成果轉化，派勒目前正在建設博士工作站，計劃在全國范圍內引進博士、教授等專技人才及高技能人才，希望區人社局在人才的入戶、子女入學等方面給予派勒大力支持。
 

　　派勒集團研發與市場總監馬雁翔首先介紹了公司人才隊伍建設及需求情況。派勒集團一直以來都非常重視公司的人才建設，目前，公司的核心力量團隊均由外籍專家、高校教授、技術大咖、資深項目設計組成。近幾年，伴隨著集團高速發展，公司加強研發創新、技術迭代，需要大量有研發能力的人才和能勝任智能制造生產線的高技能人才。希望后續能與區人社局繼續加強合作，促進派勒集團高質量發展。
 

　　調研組一行詳細了解了派勒集團的經營狀況、隊伍結構和人才需求等情況后，針對集團訴求，介紹了現有政策，提出了初步解決方案，并在人才培養和招聘等工作方面提出了指導意見。
 

　　集團董事長雷立猛對區人社局給予派勒集團的人才建設指導和政策支持表示衷心的感謝。他強調，下一步派勒集團將進一步加強與人社部門的聯動，深入研究、充分應用人社政策紅利，重點強化高層次人才、緊缺人才的引進，為公司高質量發展注入“源頭活水”。